EQUA Datenbank-Fachliteratur

Hier finden Sie weit über 2000 insbesondere deutschsprachige Publikationen, die sich speziell mit Familienunternehmen befassen.

im fokus

FAQs der NextGen von Unternehmerfamilien

NextGens fragen – NextGens antworten

In diesem Buch werden die 15 wichtigsten und häufigsten Fragen der NextGen von Unternehmerfamilien gestellt. Beantwortet werden sie von NextGens anderer Familien, die genau diese Fragen für sich bereits gelöst haben. Anhand der Beispiele wird es leichter, für die eigene Situation den persönlichen Lösungsweg zu entwickeln. Es gibt nicht den einen objektiv richtigen Weg, sondern viele gute Möglichkeiten. Die hier zusammengetragenen ehrlichen und authentischen Antworten aus eigener Erfahrung sind bei der Orientierung eine große Hilfe.

Leseprobe

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Anteilsübertragung

Ausschüttung

Beirat

Börsennotierung von Familienunternehmen

CSR Corporate Social Resposibility

Compliance

Controlling

Digitalisierung

Eigentümerfamilie

Employer Branding

Erbschaft

Erziehung in Unternehmerfamilien

Fachkompetenz von UnternehmerInnen

Familiendynamik

Familieneinfluss

Familienmanagement

Familienmaximen

Familienunternehmen

Family Office

Finanzierung

Frauen im Familienunternehmen

Fremdmanagement

Führungswechsel

Generationswechsel

Geschwisterführung

Gesellschafter*innen

Gesellschafterausstieg

Gesellschafterkompetenz

Gesellschaftsvertrag

Globalisierung

Governance

Hidden Champions

Image und Öffentlichkeitsarbeit

Immaterielles Vermögen

Innovation

Insolvenz

Interimmanagement

Internationalisierung

Kinder in Unternehmerfamilien

Klimaneutralität

Kommunikation

Konflikte

Krisenmanagement

Management Buy Out/In

Mischgeschäftsführung

Mitarbeiter*innen

Mitarbeiterbeteiligung

Mitbestimmung

Nachfolge

Nachhaltigkeit

New Work

Next Gen

Notfallplanung

Organisation der Unternehmerfamilie

Partnerschaften in Unternehmerfamilien

Patchwork-Unternehmerfamilie

Patriarch

Philanthropie

Private Equity

Rechtsform

Resilienz

Risikomanagement

Senior Gen

Soziale Verantwortung

Sozialistion in Unternehmerfamilien

Sozialkapital

Sozialunternehmen

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Stiftungsunternehmen

Stämmeorganisation

Testament

Umstrukturierung

Unternehmensbewertung

Unternehmensführung

Unternehmensgeschichte

Unternehmenskultur

Unternehmensverkauf

Unternehmenswachstum

Unternehmensübergabe

Unternehmer*innen-Persönlichkeit

Unternehmerfamilie

Unternehmertum

Verantwortung

Verantwortungseigentum

Vermögensmanagement

Vertrauen

Werte

Wichtige Verträge

Zukunftssicherung

Zusammenhalt in der Unternehmerfamilie

Auswahl zurücksetzen

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Tag

Leiß, Gabriela

Zehrer, Anita

2018

Freiheit in Verbundenheit

Ko-Evolution in Unternehmerfamilien

in: Lueger, Manfred/ Frank, Hermann/ Korunka, Christian (Hrsg.), Die Unternehmerfamilie im Kontext ihres Familienunternehmens, S. 231-250

facultas

ISBN 978-3-7089-1671-2

Freiheit in Verbundenheit

Ko-Evolution in Unternehmerfamilien

Das Metzler'sche Geheimnis der Langlebigkeit

Von Lebenswerken und blutenden Herzen

Die Übergabe in Familienunternehmen der Tourismusbranche

McKendall Farms

Breaking with Tradition to Meet Opportunity

Soziale Gerechtigkeit als Medienthema

Eine Analyse zur Berichterstattung über die Vermögenssteuer im Wahljahr 2013

Was haben die klassischen deutschen Tugenden mit wirtschaftlichem Erfolg von Familienunternehmen zu tun?

Der Bio-Pionier

Porträt: Claus Hipp

Typische Eigenschaften des Unternehmers

Die Geschichte der Familie Toyoda

Der Börsengang hat den Charakter von Merck nicht verändert

Familienmitglieder werden auch künftig das Heft in der Hand behalten

Bescheidenheit und Disziplin als Erfolgsrezept

Der Pharmahersteller Boeringer Ingelheim bleibt seiner Linie treu

Relations between Competitive Advantages and Performance

Family versus Non-family Fast Growth Firms

Unternehmerfamilie und Stiftung

Motive, Erfahrungen, Ziele

Control Sales in Family Firms

Weibliche Nachfolge in Familienunternehmen am Beispiel der Treuhandschaft von Margarethe Krupp (1902-1906)

Keine Führung ohne Werte

Warum Unternehmensführung ohne Ethik nicht gelingen kann

Das psychologische 'Starterkit' des Gesellschafters

Eine Facette der Gesellschafterkompetenz

Der Generationswechsel in Familienunternehmen

Eine Interviewstudie mit Seniorunternehmern, Nachfolgern und Unternehmensberatern

Streitdynamik und Konfliktsituation

Der kompetente Gesellschafter

Das passende Rüstzeug für die jeweilige Gesellschafterrolle finden

Einfluss von religiös geprägten Werten auf das Krisenmanagement von Familienunternehmen

Familienunternehmen in Westdeutschland

Corporate Governance und Gesellschafterkultur seit den 1960er Jahren

Psychologische Aspekte beim Generationswechsel im Familienunternehmen

Den Prozess bei der Verantwortungsübergabe richtig steuern

Er gehört zu mir, wie der Name an der Tür

Mitarbeiterbindung in Familienunternehmen. Impulse aus der Forschung

Appell zu einem mutigeren Markenauftritt von Familienunternehmen

Der Einfluss der Markengovernance auf die Markenwahrnehmung

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