Walk of Change
Unternehmensnachfolge neu denken
Die Nachfolge in familiengeführten Unternehmen ist immer komplex, individuell, eine wichtige persönliche Entscheidung und ein entscheidender Punkt für die Entwicklung des Unternehmens. Zentrale Fragen zu Eigentum, Führung, Strategie, Vermögen und eigener Lebensperspektive müssen gleichzeitig geklärt werden. Das gelingt am besten, wenn man für einen Moment die gewohnten Bahnen verlässt und sich buchstäblich „auf den Weg“ macht, auf den Walk of Change.
Unter wissenschaftlicher Begleitung der WHU Vallendar und der EQUA-Stiftung hat das Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur e.V. (WINK) eine Walk-of-Change-App entwickelt. Auf einem abwechslungsreichen Rundweg von etwa drei Stunden Gehzeit führt der Walk of Change über zehn Stationen, die jeweils eine bestimmte Fragestellung zur Nachfolge in Familienunternehmen bereithalten.