zupFIF - Schriftenreihe des FIF, Band V, herausgegeben von der Zeppelin Universität, Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen, Eigenverlag: Friedrichshafen 2015, ISSN 2196-0437

Alle Beiträge greifen wichtige Themen auf und sind allesamt sehr lesenswert:

  • Thielhelm, Friederiche, Die Kehrseite der Medaille: Risiken von Sozialkapital in Familienunternehmen, S. 6-13
  • Hauck, Jana/ Prügl, Reinhard, Veränderungen und Innovation während der Führungsnachfolge in Familienunternehmen: eine erste theoretische Annäherung, S. 14-25
  • Lude, Maximilian, Appell zu einem mutigeren Markenauftritt von Familienunternehmen – Der Einfluss der Markengovernance auf die Markenwahrnehmung, S. 26-33
  • Negele, Nina, Mitarbeiterbindung in kleinen mittelständischen Familienunternehmen – Eine Analyse der Einflussfaktoren auf das affektive Commitment familienfremder Mitarbeiter, S. 34-45
  • Höhns, Ulrike, Wie tickt der neue Chef? Wie Mitarbeiter den Generationsübergang im Hinblick auf die Veränderung des Führungsstils wahrnehmen, S. 46-52
  • Sauter, Katharine, Die drei Dimensionen der Hausbank-Skala: Eine empirische Analyse über die Ausgestaltung der Hausbankbeziehung von Familienunternehmen, S. 54-61
  • Rhomberg, Markus/ Böhme, Michaela, Stellvertreter für soziale Gerechtigkeit? Debatten zur Substanzsteuern in Medien und Politik, S. 62-71

Alle Beiträge stehen auch online als PDF zur Verfügung.

Dr. Rena Haftlmeier-Seiffert

 

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