Konfliktmanagement in Familienunternehmen

Thomas Schmeing verfasste bei Frau Prof. Katharina Uffmann an der RUB Ruhr-Universität-Bochum eine außergewöhnliche juristische Arbeit über den möglichen Umgang mit Konflikten in Unternehmerfamilien bzw. Familienunternehmen.

Seine Ergebnisse sind von hoher Praxisrelevanz sowohl für Richter als auch für die Betroffenen und geben Einblick in alternative Streitbeilegungsmöglichkeiten.

Hierfür erhielt Herr Schmeing von der EQUA-Stiftung eine Förderung in Form eines Druckkostenzuschusses.

 

Konfliktmanagement in Familienunternehmen